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阿里女员工事件男主不批准逮捕,能否说明王某文是清白的「打车遇到猥琐司机怎么办」

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  • 2024-09-23 08:39:13
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各位网友好,小编关注的话题,就是关于凌晨打车被强制猥亵的问题,为大家整理了1个问题凌晨打车被强制猥亵的解答内容来自网络整理。

阿里女员工事件男主不批准逮捕,能否说明王某文是清白的

王某文虽不批准逮捕,但不是清白的。警方通过调查,己形成证据链才向检方申请批准逮捕的,这说明其猥亵周女士的事实存在。检方不予批捕,只能说明王某文的行为还构不成犯罪。警方在检方不批准逮捕后,立即时王某文作出行政拘留15天的处罚,这是行政拘留的顶格处罚,说明王某文猥亵的情节还是严重的。

王某文违反了《治安管理处罚法》,猥亵周某被治安拘留十五天,这到底是“清白的猥亵”?还是“清白的拘留”,难道于谦的“要留清白在人间”,王某文同志可以独享。虽说是王某文不入《刑法》的强制猥亵,但他实实在在是猥亵周某违反了《治安管理处罚法》被治安拘留十五天,如果王某文没有享用这十五天的治安拘留,那就真是清白无误,可惜不是,王某文也只能自认倒霉。另外王某文还有避孕套在手,这是否也可以作为王某文“清白的证明”?

阿里女员工事件男主不批准逮捕,能否说明王某文是清白的「打车遇到猥琐司机怎么办」 最新线路
(图片来自网络侵删)

公安机关不批准逮捕王某文只是说明王某文不是犯罪而是违法,并且还作了对王某文治安拘留十五天的决定。可见王某文的“清白之身”早已荡然无存,“污浊之身”那还是当之无愧的。从这里也看出一个问题,我们现在有很多人法制观念非常淡薄,是非现念更是辩别不清,一个被治安拘留十五天的人,还证明他是清白,这种谬论是无知或者是别有用心?真的是值得大家反复思考!最后用达雷尔的一句话作结束语:犯罪总是以惩罚相补偿;只有处罚才能使犯罪得到偿还。

2021年7月27日,阿里巴巴公司女员工周某和自己领导王某文到济南出差洽谈客户华联,和华联签署合作协议,当晚,为了庆祝合作协议签署成功,王某文和周某以及同事宴请华联,华联一方还请张某陪酒,张某也是华联员工,

7月28日中午,周某打电话报警,说昨天晚上王某文到自己宾馆房间猥亵自己,警方赶到酒店,周某已退房,房间已被打扫,现场勘查受到影响。警方查询宾馆录像,警方带周某检查身体,警方传唤王某文,

周某回杭州要求阿里公司开除王某文,给自己放个假休养、调节心情,

公司不同意开除王某文,周某在食堂宣讲控诉,还在网上发长文控诉,

济南警方对张某、王某文采取强制措施,经调查,警方公告,王某文对周某实施强制猥亵行为,张某对周某实施强制猥亵行为,

王某文妻子发长文为自己丈夫辩解,

警方批捕张某,王某文监视居住,

监视居住是对于嫌疑人的强制措施,法律规定,监视居住的时间可以2天抵1天服刑期,可见监视居住的措施比较重,

王夫人二次发文,要求尽快处理,

2021年9月6日晚上23点多,警方通报,王某文治安拘留15天。

周某终于可以欣慰了,王某文对周某猥亵受到法律的惩罚,拘留15天,

王某文对自己的违法行为付出了应有的代价。

济南警方处理的公正

阿里女员工事件男主不批准逮捕,能否说明王某文是清白的?

虽然不批捕,但是王某文不是清白的,公安机关对其治安拘留十五天就已经说明问题了。

从现在已经公布的情况看,王某文的案情有三种可能:

第一种可能是,的确强奸了,但是作案者是老司机,经验多,警方没有查到足以证明强奸的关键证据,无法认定。

第二种可能是,没有强奸,但是强制猥亵了,同样的原因,证据问题,只能认定猥亵发生了,但是情节不算严重,属于可以免于刑事处罚的范畴,因此只能予以治安拘留。

第三种可能是,的确有不严重的猥亵,确实达不到定罪标准,但是违法是坐实了。

《治安处罚法》第四十四条 猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。

从公安机关作出的治安拘留十五天来看,王某文至少是猥亵他人,受到顶格处罚,因此不能说他家是清白的。

到此,大家对凌晨打车被强制猥亵的解答时否满意,希望凌晨打车被强制猥亵的1解答对大家有用,如内容不符合请联系小编修改。