各位网友好，小编关注的话题，就是关于个税起征点不宜提高的问题，为大家整理了1个问题个税起征点不宜提高的解答内容来自网络整理。
先纠正下你的两个小问题啊，首先，那个工资个税起征点为5000元的描述不正确，应该叫免征额为5000元，因为5000以下部分不需要交个税的，而起征点意味着如果超过了了这个点就得全部计征个税。
还有就是上面提到的劳务收入、稿费收入起征点为800元，也不是很正确，那个叫扣除费用，每次收入不超过4000元的，扣除费用为800元，所以如果每次收入不超过800元的话，减掉扣除费用800元，应纳税所得额都小于零了，所以我们都感觉这个劳务收入和稿酬收入的起征点为800元，实际上这个叫法不准确。
劳务收入、稿酬收入的个人所得税从什么时候开始征收的
我国的《个人所得税法》颁布的比较早，早在1980年就有这个法律的，但是征收对象只限于在华工作的外籍人员。你想80年代初中国才刚刚着手改革开放，大部分人都还在吃大锅饭，工资都很低的，一个月工资基本都在30元-60元，不存在还要交税的问题。
1986年9月国务院发布了《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》，对国内公民开征个人收入调节税。说明这个时候改革开放的成效慢慢显现出来了，部分人的收入开始快速增长，那个时候已经出现很多万元户了，国家意识到可以收点税了。
1994年，国家修订了新的《个人所得税法》，正式提出了工资薪金所得、个体工商户经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得等11项个人所得税税目。同时规定，起征点为800元。我想，这个劳务报酬、稿酬所得的扣除费用标准800元就是源自这，也足见这个标准有多老了。
目前关于劳务报酬所得的预扣预缴税率有些高了
目前关于劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得采用的是预扣预缴申报，第二年再和工资薪金所得合并计算综合所得进行汇算清缴，多退少补。
以劳务报酬所得为例，预扣预缴公式为
收入不超过4000元
应预扣个税：（收入-800）×20%；
收入不超过4000元
应预扣个税：收入×（1-20%）×20%，
收入特高的还有加成征收，这个咱暂不讨论。
虽说这个预缴的劳务报酬个人所得税第二年还可以多退少补，但是预扣预缴的税率还是有些高了，这会占用别人很大一部分的资金。
劳务提供者的流动性比较大，可能在北京预缴劳务报酬个人所得税，然后他经常居住地可能在深圳，如果第二年发生汇算清缴退税，他还得跑到北京去办，成本太高了，当然如果可以全程通过网络办理，那就不存在这个问题了。
而且，一些年纪偏大文化程度较低的劳务提供者，且不说一下子预缴16%税负的税额他难以接受，就是第二年汇算清缴退税他又会操作不？说的再极端一点，万一第二年这个纳税人去世了，这又怎么处理呢？这多交的税退给谁？可以预见，2020年的个人所得税综合所得汇算清缴肯定会出很多问题。
总的看来，今年个税改革的力度还是很大的，但是感觉离广大中低收入群体的期望还有些差距，希望将来能继续提高工资薪金所得个人所得税的“起征点”，加大专项附加扣除的限额，让工资薪金收入的群体到手工资更多一些。
劳务收入的起征点800元，近几十年来都没有变过，说实话，有点偏低了。
之所以这样定位，是因为劳务费的性质主要是自由职业者和第二职业人群；起征点偏低能够“平衡收入，达到多劳多缴的目的”。
因为需要缴纳劳务费的人都是高收入人群，它的税收计算方式与众不同“如果劳务收入低于4000元，则按800元计算”。所以劳务收入无论你收入多少都要缴税。
题主的说法不准确。个人所得税并没有“起征点”的说法，准确的表述是“免征额”；其次，5000元才是免征额，800元只是在预缴预征税款环节的减除费用，与免征额并不是同一个概念。
个人所得税的“免征额”与增值税的“起征点”。
新的《个人所得税法》于2018年8月31日发布，2019年1月1日起正式实施。每月5000元的减除费用标准从2018年10月1日起提前实施。
免征额与起征点是有所区别的。起征点一般适用于增值税小规模纳税人，免征额一般适用于个人所得税。
起征点是指在点下免征增值税，超过这个点则全额征收增值税；而免征额是仅就超过部分的差额征收个人所得税。
起征点案例:
例如，增值税的小规模纳税人起征点是每月10万元或每个季度30万元。如果一个小规模纳税人季度销售额29万元，则免征增值税；如果季度销售额35万元，则35万元销售收入全额征收增值税，而不是仅就差额的5万元部分征收增值税。
免征额案例:
例如单位员工张某月工资收入为5000元，不考虑其他扣除项目因素，那么他的应纳税所得额就为0（5000-5000＝0元）。
假如月收入为8000元，减除5000元免征额后，应纳税所得额为3000元，仅就3000元部分征收个人所得税。
讲清楚了免征额和起征点的区别之后，再来谈一谈新个人所得税法综合所得。
工资薪金所得和劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得在取得时预缴个人所得税的方法不同。
新《个人所得税法》引入了一个新概念——综合所得。综合所得包括工资薪金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得和稿酬所得四项内容。
这四项所得均采用平常取得时预征预缴个税，年度终了之后的次年3月1日到6月30日办理年度汇算清缴。
工资薪金所得的预缴方法。
工资薪金所得预缴税款的费用扣除标准是5000元/月，而稿酬所得和劳务报酬所得预缴税款采用的扣除标准是800元或20%.
工资薪金所得在预缴时采用的方法叫累计预扣法。这种方法是一种滚动计算预缴税款的汇算清缴办法。将每一个月取得的工资薪金所得作为全年所得看待，相当于每个月都进行了一次汇算清缴。
其他三项综合所得的预缴方法。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得在取得时，如果收入为4000元以下的，减800元费用；如果收入4000元以上的，减除20%的费用。以减除费用后的金额为收入额，再以收入额作为应纳税所得额计算预缴税款。
在汇算清缴阶段，四项所得并入综合所得，适用每月5000元的费用减除标准。
在汇算清缴阶段，四项综合所得合并计算全年收入额，并减除每月5000元、全年6万元的基本费用。
因此在汇算清缴阶段，这四项综合所得适用的费用减除标准都是5000元/月，没有区别。
综上所述，四项综合所得在平常预缴时采用的费用减除标准是不一样的，而在汇算清缴阶段统一采用5000元/月、6万元/月的基本费用减除标准。
其实，很简单，工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费这四项是合并计税的。
因为工资薪金，对于每个人来说，一般只会在一处取得，个别人会有两处以上工资。至于劳务报酬，稿酬之类的，有可能多处取得。
因此采取现在的预扣预缴方式，且计税的所得计算等都会有所不同。到了次年3—6月的汇算清缴时，以上四类所得合在一起计税。
到此，大家对个税起征点不宜提高的解答时否满意，希望个税起征点不宜提高的1解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。